1現(xiàn)在人才流動(dòng)很快,楚材晉用的情況已經(jīng)不足為奇了。
2要進(jìn)一步完善人才流動(dòng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行辭退制度，規(guī)范辭退行為，杜絕不辭而別等現(xiàn)象的發(fā)生。
3由于允許人才流動(dòng),科技人員真正做到了人盡其才。
4第二部分是我國(guó)國(guó)有企業(yè)目前人才流動(dòng)的現(xiàn)狀.
5剛性對(duì)策,如加強(qiáng)人才流動(dòng)的法制和法規(guī)建設(shè)等對(duì)策.
6印度的人才流動(dòng)趨向已經(jīng)開(kāi)始逆轉(zhuǎn),祖國(guó)呼喚著海外游子回家.
7人才流動(dòng)已經(jīng)有了大幅度增加.
8以人才流動(dòng)為商業(yè)秘密流失的主要原因這一現(xiàn)象,引出競(jìng)業(yè)禁止是商業(yè)秘密保護(hù)的重要手段.
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9同時(shí)，因人才流動(dòng)造成的商業(yè)秘密失密也成為了商業(yè)秘密泄密的主要渠道。
10改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)人才流動(dòng)速度在加快.
11雙方根據(jù)需要,實(shí)現(xiàn)人員互聘,互相兼職,建立有序的人才流動(dòng)機(jī)制。
12宜賓市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)科科長(zhǎng)趙旭東介紹,有些應(yīng)聘人員的檔案并不完善,甚至還有脫檔的,通過(guò)檔案不能完全真實(shí)反映一個(gè)人的情況。
13當(dāng)然，由于通信、交通、地緣政治、不同文化之間的關(guān)系及商業(yè)都出現(xiàn)了新形式，決定人才流動(dòng)的條件已經(jīng)發(fā)生了根本變化。
14在投資銀行、主流及另類投資管理公司與咨詢公司之間的人才流動(dòng),如今已很普通.
15這些趨勢(shì)引發(fā)了這樣一個(gè)問(wèn)題，即發(fā)展中國(guó)家是否能夠積極地從這種高科技人才流動(dòng)增長(zhǎng)中收益。
16隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，與之相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)也預(yù)示著高科技人才流動(dòng)的必要性。
17本文對(duì)個(gè)人所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)加以探討，分析扣除標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同納稅人、國(guó)家財(cái)政及人才流動(dòng)的影響，提出確定合理的扣除標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
1819日,華泰汽車副總裁王曉東接受專訪時(shí)表示,該公司人事變動(dòng)屬于正常人才流動(dòng),且華泰汽車總裁劉志剛并未提出離職。
19這需要建立一個(gè)“拴心留人”的社區(qū)警務(wù)運(yùn)行機(jī)制,不但要在待遇上給予一定優(yōu)厚條件,而且還要建立一種能上能下的社區(qū)民警人才流動(dòng)機(jī)制。
20葉篤初指出,“五湖四海”概念,最早用于抗戰(zhàn)時(shí)期各根據(jù)地分散的人才流動(dòng)與人才包容,當(dāng)前重申恰到好處,恰合時(shí)宜。
