1.招聘經理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。
2.開誠布公的溝通有助于建立和維護與求職者的關系，不排除有些求職者可能會在將來被錄用。
3.如果Chanel還活著并且是一位招聘經理，她給求職者們的建議也會是類似的：不必面面俱到。
4.她說：在郵件求職信中，我們需要的是專業對口的求職者，這就意味著要求技能和能力與工作相符。
5.無論是對我們的廣告客戶，對求職者，還是對所有讀者來說，每日新聞與雅虎公司的合作關系將為他們帶來更多寶貴機會。
6.能在外企謀得一份高收入的工作是數百萬中國求職者的夢想，然而，最近的一個調查可能會改變他們的想法。
7.面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。劉同
8.是網上求職者常犯的五個錯誤。
9.求職者：這是由我們導師發起的一次暑期社會實踐活動。
10.對求職者來說，理想情況是在人力資源學或勞資關系學等領域持有學士學位證書，并且，如果參加過社會科學，貿易學以及行為科學等培訓，也可以為求職加分。
11.求職者已經在他們的才能和歷練上誆騙了用人單位.
12.為了幫助在中國的國外求職者，中國國際人才交流協會最近在北京舉行了一場專海外人士專場招聘會。
13.在經濟危機時期，有虎視眈眈的求職者對任何職位伺機而動，這當然也包括你當前的職位。
14.外語作為一種輔助技能已不僅僅是求職者的優勢，而成為必需。
15.這個月，跟著求職高峰期的快速迫臨，很多求職者紛紛打開他們的抽屜，撣去落在他們證書上的灰塵。
16.有頭腦的人誰也不會指望求職者說出自己的缺點和嚴懲過錯，同樣，也不會指望廣告里說的全是真話。
17.但是在經濟危機時期，有很多虎視眈眈的求職者對任何職位都是伺機而動，這當然也包括你當前的職位。
18.我們強烈推薦求職者的回答最多不超過兩分鐘。
19.吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
20.整個都市中心顯出一種財大氣粗，高不可攀的氣勢，為的是讓那些普通的求職者望而生畏，不敢問津，也為的是讓貧富之間的鴻溝顯得又寬又深。
21.咱們十八個行業達人站在這搭，看中去很鮮明，實在心田怠倦無比；社會形態太暴躁，每一小我私人都不敢停，求職者以及應聘者都云云。但愿職來職往可以興許讓咱們慢下來，真實面對。
22.有一個外企來到中國招聘懂外語的銷售人才。面試官對前來面試的應聘者說：你們都是人才，我們要好好的挑一挑，爭取找到公司需要的應聘者。到一名外地的應聘者面試了，面試官用英語詢問他基本情況，這位求職者始終沒有應答，憋了半天，說了一句：方言我聽不懂，你能不能說普通話啊。
23.美國失業率可能維持高位,因就業市場改善正吸引受挫的求職者重新加入勞動力行列.
24.2010年4月14日，Harrah娛樂集團在其旗下里約酒店舉辦早九點至下午三點的招聘會，為其在拉斯維加斯各賭場招聘五百名員工，眾多求職者排長隊踴躍應聘。
25.公共關系部得職工稱，大家對招聘啟事有所誤讀，我們只是想給所有求職者平等的機會。
26.盡管銀行出納員的數量在減少，但是它高離職率的特點，仍使其擁有大量的機會提供給那些有志于此的求職者。
27.在一項研究中，招聘廣告吸引了幾百份簡歷，每份簡歷都有“求職者”的求職信。
28.不過，當地飆升的勞動力需求正在推高印度的薪資，而為了從其他企業手里吸引求職者，高昂的培訓費也必不可少。
29.如今，獨享尊榮的雇主大可以對應聘者們挑挑揀揀，在他們看來，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質的一個有效方法。
30.在過去150年來，天梭手表提供其需要的運動員，專業人士和優雅的求職者。
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