一、“職務能升能降、待遇能高能低、身份能官能民”,將成官場常態。
二、亦能屈能伸、能官能民、收放自如,營造政治生態山清水秀成為干部人事制度改革的核心。
三、他說,這有什么丟人的,黨的干部能上能下,能官能民光榮。
四、能上能下,能官能民,發揮余熱,溫暖群眾。
五、通過人事制度改革,珠海選拔了一批能上能下、能官能民的干部,為經濟發展提供了更有力的人才支撐。
六、能官能民,精神可嘉,革命工作沒有高低貴賤之分,哪怕是作秀也好。
七、那如何才能會不倒呢?要能上能下,能官能民。
八、四皓尚謙讓,行中庸,薄名利,鄙財富,能進能退,能官能民,退不言功,功不受賞。
九、干部能上能下,能進能出,能官能民,這是干部人事制度的準則。[造句 網]
十、那如何才能不倒呢?要能上能下,能官能民。
十一、考生可以從“擺正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能進能退,能上能下,能官能民”。
十二、它昭示著為官者能升能降、能上能下、能進能退、能入能出、能官能民的制度規范,正在步入正軌。
十三、如何能做到不倒呢?那就是要做到實事求是,能上能下,能官能民,從全票當選到缺票落選,我都經歷過,但是都沒有挫傷我的積極性。
十四、吳仁寶表示,華西村的班子要始終做到“能上能下,能下能上,能官能民,能民能官,能進能出,能出能進”。
十五、二是打破其單一的用人方式,讓公務員崗位真正做到能上能下、能進能出、能官能民,體現了用人制度的公平合理和社會制度的公平公正。
十六、從大的思路上講,解決這個問題必須把思想教育、監督考核與完善制度有機結合起來,形成干部能上能下、能進能退、能官能民的干部選拔任用動態管理機制。
十七、而我父親絕對沒有野心,不謀自己的利益,對自己的職務升降都沒有意見,能官能民。
