單位解除勞動合同通知書（精選10篇）
其實寫單位解除勞動合同通知書并不難，來看看吧。通知事項是通知的主體部分，所發布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。下面小編給大家帶來單位解除勞動合同通知書，希望大家喜歡！
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您于 年 月
日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公司予以同意。
經協商一致后，您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
__：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同，經雙方協商一致無法繼續履行，于x年x月x日予以解除，勞動關系同時解除。
根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，離職結算款項包括：一次性支付經濟補償金及其他費用，共計人民幣__元（大寫：__）。其中：
1、一次性經濟補償金：人民幣__元（大寫：__）
2、其他費用：人民幣__元（大寫：__），包括：公司代繳社會保險金：人民幣__元（大寫：__），社會保險繳納至：x年x月；
公司代繳住房公積金：人民幣__元（大寫：__），住房公積金繳納至：x年x月；
代繳x年x月個人所得稅人民幣__元（大寫：__）請自收到此通知書之日起x日內至公司辦理離職手續并領取經濟補償金。如員工本人在規定時間內未辦理離職手續，由此產生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執一份。
特此通知
__公司
20__年x月x日
解除勞動關系協議書
甲方（用人單位）：
乙方(員工):身份證號碼:
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：
一、甲乙雙方于【】年【】月【】日解除勞動關系；
二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為【】月；
三、甲方一次性支付乙方解除勞動關系經濟補償金以及加班工資等費用共計元（大寫），本協議簽訂后當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；
四、乙方應于勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，并向甲方移交全部公司資料及相關信息；
五、甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息（包括甲方客戶的商業秘密、信息等）予以保密；乙方不再向其他人透露本協議的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關的證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項，或者如乙方已支付本協議項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。
六、甲乙雙方確認:本協議各項費用和補償為解除勞動關系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應于本協議簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；
八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。
九、本協議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：乙方(簽字）：
年月日年月日
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________
________年________月________日 ________年________月________日
編號： ______
職工姓名 ：_____
______年___月___日與甲方簽訂的_____年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于_____原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人_____月工資_____元人民幣整。
甲方：_____(簽字蓋章)
乙方：_____(簽字蓋章)
______年___月___日
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的
勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
__公司
人力資源部
年月日
員工確認書：
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：
年月 日
先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;
您薪資結算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
__公司
年 月 日
________：
因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
_____公司
20__年__月__日
____：
因你于20__年__月__日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知。
中國____網絡通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
____：
因________________，公司決定于20__年__月__日解除與你20__年__月__日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年__月__日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20__年__月__日
簽收：______
20__年__月__日