勞動(dòng)仲裁是有效解決勞動(dòng)爭議的方式之一,也是勞動(dòng)者維權(quán)的重要手段。我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。下面小編給大家?guī)?022年勞動(dòng)仲裁申請書模板，點(diǎn)擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書內(nèi)容參考喔。
2022年勞動(dòng)仲裁申請書模板1
申請人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--縣--鄉(xiāng)--村--號(hào)，身份證號(hào)碼：---------------。
被申請人：--------有限公司，地址：深圳市---區(qū)-----，法定代表人：----，聯(lián)系電話：0755------。
申請事項(xiàng)：
1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的---年--月份工資--元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金--元，小計(jì)--元;
2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金--元。
3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的--年--月--日至--年--月--日的加班工資--元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金--元，小計(jì)--元;
4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費(fèi)用--元。
以上合計(jì)人民幣-----元。
事實(shí)與理由：
(寫明事實(shí)及主張依據(jù)等)
申請人認(rèn)為，被申請人無視申請人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等
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