(1)你覺得光是調薪就夠了嗎？
(2)可是政府官員說，希望能藉著機會，帶動民間企業調薪。
(3)GeorgeGu說：“工資事件是調薪速度加快的其中一個原因。
(4)季度考核的結果主要為員工年度績效工資、年度調薪提供依據。
(5)你上次調薪是什麼時候？
(6)績效考核調薪的決定有爭議時，應運用公司績效考核調薪爭議處理程序辦理。
(7)爭議任何一方申請公司績效考核調薪爭議調解時，人力資源部會提供曾受過此項訓練的員工名單提供雙方做參考。
(8)薪資的核算，并依據上年度績效草擬調薪幅度。
(9)該工廠的所有人同意調薪百分之五，免去了罷工的危機。
(10)除非全公司范圍凍結調薪，否則在最近一次工作評估后，你沒有得到加薪的機會就是你不被認為有價值的信號。
(11)就此，本人我們向公司申請調薪，望公司核準。
(12)第三，從基本薪酬、績效調薪、津貼福利等幾方面著手，對原有薪酬體系進行了較大的改革與調整，以此建立一個更加適合、支持和促進X銀行戰略發展的新的薪酬體系。
(13)就此，我們向公司申請調薪，望公司批準。
(14)路透獲得的這份備忘錄由道瓊首席執行官LesHinton簽發.備忘錄稱,為期一年的不調薪計劃只是節流舉措之一.
(15)對部分花旗的投資銀行業家與交易員來講，這樣的改變意味著高達百分之五十的調薪，不過調多少還是要看他們的職位。
(16)據中國時報報道,今年*彎GDP保二破功,繼基本工資緩漲后,“行政院”預定本周四也將拍板通過明年軍公教不調薪方案。
(17)在國家規定的正規權威驗證機構可驗證查詢;同時還可在報考在職研究生、出國留學、考評職稱、各類資格證、遷調戶口、升職、調薪等中得到利用。
